DISC-LCC®
Descubre tu estilo de comportamiento, comunicación y liderazgo con DISC-LCC®. Evaluación validada científicamente en solo 15 minutos.
Acerca de esta evaluación
La evaluación DISC-LCC® es una herramienta poderosa que te permite conocer a profundidad tu estilo de comportamiento, comunicación y liderazgo. A través de un cuestionario intuitivo y sin respuestas correctas o incorrectas, obtendrás insights valiosos sobre cómo te relacionas con otros, tomas decisiones y enfrentas desafíos. Esta evaluación es utilizada por miles de profesionales y organizaciones líderes para potenciar el desarrollo personal y profesional.
Base Científica y Metodológica
Metodología respaldada por investigación rigurosa y validación científica
El modelo DISC se fundamenta en la teoría del psicólogo William Moulton Marston (1928) sobre las emociones y el comportamiento humano. Ha sido validado durante décadas a través de investigación psicométrica rigurosa y es reconocido mundialmente como una de las herramientas más confiables para evaluar estilos de comportamiento. La versión LCC® incorpora adaptaciones culturales y actualizaciones basadas en investigación contemporánea en psicología organizacional.
¿Qué mide esta evaluación?
Dimensiones y aspectos que esta evaluación analiza en profundidad
Determinación (D)
Cómo enfrentas problemas y desafíos
Influencia (I)
Cómo te relacionas e influyes en otros
Serenidad (S)
Cómo respondes al ritmo del entorno y los cambios
Control (C)
Cómo te relacionas con reglas y procedimientos
Autocontrol
Cómo te comportas en situaciones de alto estrés y presión
Liderazgo
Cómo te comportas como líder
Configuración en 4 Pasos
Añade esta prueba
Añade esta prueba a tu evaluación
Comparta el enlace
Comparta el enlace de sus pruebas
Vista de la prueba
El candidato realiza la prueba
Informe minucioso
Obtiene su informe de pruebas
Beneficios clave
Cómo esta evaluación transforma tu desarrollo profesional
Autoconocimiento profundo: Comprende tus fortalezas naturales y cómo las aprovechas en diferentes contextos
Mejora tu comunicación: Aprende a adaptar tu estilo para conectar efectivamente con diferentes personas
Desarrollo profesional: Identifica oportunidades de crecimiento y roles donde brillarás naturalmente
Trabajo en equipo: Entiende la diversidad de estilos y cómo complementarte con tu equipo
Liderazgo efectivo: Descubre tu perfil de liderazgo y cómo potenciarlo
Rápido y práctico: Solo 10 minutos de tu tiempo para obtener insights que durarán toda tu carrera
Casos de uso
Cómo organizaciones líderes utilizan esta evaluación para transformar su talento
Selección de talento
Empresas Fortune 500 utilizan DISC para identificar candidatos cuyo estilo de comportamiento se alinea con la cultura organizacional y los requisitos del rol, reduciendo la rotación hasta en un 30%.
Desarrollo de líderes
Programas de liderazgo incorporan DISC para que los líderes comprendan su estilo natural y aprendan a flexibilizar su enfoque según las necesidades de su equipo.
Mejora en ventas
Equipos comerciales aumentan su efectividad al entender cómo adaptar su pitch según el perfil DISC de cada cliente, incrementando tasas de cierre hasta en 25%.
Resolución de conflictos
Organizaciones implementan DISC en equipos con tensiones interpersonales, logrando que los miembros comprendan las diferencias en estilos de comunicación y colaboren más efectivamente.
Ejemplo de Reporte
Explora un reporte completo con gráficas visuales y recomendaciones personalizadas
Explora un reporte completo que incluye tu perfil comportamental, gráficas visuales, fortalezas, áreas de desarrollo y recomendaciones personalizadas.