Inteligencia Emocional
Evalúa tu inteligencia emocional con nuestra prueba que mide 5 dimensiones clave en 30 minutos.
Acerca de esta evaluación
Nuestra prueba basada en la teoría de Inteligencia Emocional del Dr. Reuven Bar-on entrega un perfil completo de tus capacidades emocionales y sociales: desde cómo te comprendes a ti mismo hasta cómo manejas el estrés y te adaptas a los cambios. Esta evaluación es utilizada por organizaciones líderes, instituciones educativas y profesionales de la salud mental para potenciar el desarrollo personal, mejorar la selección de talento y promover el bienestar integral.
Base Científica y Metodológica
Metodología respaldada por investigación rigurosa y validación científica
El Dr. Reuven Bar-On desarrolló su modelo de Inteligencia Emocional tras más de 17 años de investigación internacional. Nuestra prueba incluye escalas de validez que detectan patrones de respuesta inconsistentes o sesgados, garantizando la autenticidad y confiabilidad de los resultados obtenidos.
¿Qué mide esta evaluación?
Dimensiones y aspectos que esta evaluación analiza en profundidad
Intrapersonal
Autoconocimiento, asertividad, autoconcepto, autorrealización e independencia emocional
Interpersonal
Empatía, relaciones interpersonales y responsabilidad social
Adaptabilidad
Solución de problemas, prueba de realidad y flexibilidad ante el cambio
Manejo del Estrés
Tolerancia al estrés y control de impulsos en situaciones desafiantes
Estado de Ánimo General
Felicidad y optimismo como impulsores del desempeño y bienestar
Coeficiente Emocional Total
Medida global de tu inteligencia emocional y capacidad de adaptación social
Configuración en 4 Pasos
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Vista de la prueba
El candidato realiza la prueba
Informe minucioso
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Beneficios clave
Cómo esta evaluación transforma tu desarrollo profesional
Autoconocimiento profundo: Comprende tus fortalezas y áreas de desarrollo emocional con precisión científica
Mejora de relaciones: Desarrolla habilidades interpersonales clave para el éxito profesional y personal
Manejo efectivo del estrés: Identifica estrategias personalizadas para mantener el bienestar bajo presión
Liderazgo consciente: Potencia tu capacidad de liderar con empatía y autenticidad
Selección basada en datos: Herramienta confiable para identificar candidatos con alta inteligencia emocional
Indicadores de validez: Garantiza resultados auténticos mediante detección de patrones de respuesta inconsistentes
Casos de uso
Cómo organizaciones líderes utilizan esta evaluación para transformar su talento
Desarrollo de líderes y ejecutivos
Organizaciones Fortune 100 implementan tests de Inteligencia Emocional en programas de desarrollo de liderazgo, logrando que ejecutivos aumenten su efectividad interpersonal en un 45% y mejoren el clima laboral de sus equipos.
Selección de roles de alto impacto
Empresas de servicios utilizan pruebas de Inteligencia Emocional para seleccionar profesionales en roles que requieren alta empatía y manejo emocional (ventas, atención al cliente, salud), incrementando satisfacción del cliente en un 38%.
Programas de bienestar organizacional
Instituciones implementan el test de Inteligencia Emocional para diagnosticar el bienestar emocional de sus equipos y diseñar intervenciones personalizadas, reduciendo el burnout hasta en un 50% y mejorando el engagement.
Orientación vocacional y educativa
Universidades y centros educativos utilizan tests de Inteligencia Emocional para orientar a estudiantes en su desarrollo socioemocional y elección de carrera, mejorando tasas de permanencia académica y satisfacción profesional futura.
Ejemplo de Reporte
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