Simplifica tus decisiones de talento humano
Litsight es la plataforma en la nube que te ayuda a seleccionar, desarrollar y retener talento con evaluaciones claras, comparables y fáciles de explicar.
Reduce el time-to-hire de roles operativos y de liderazgo.
Mejora la calidad de las contrataciones y la retención en los primeros meses.
Muestra a dirección reportes claros sobre desempeño, potencial y brechas de competencias.
Time-to-hire
-50%
Menos tiempo en tareas manuales. Más tiempo demostrando impacto en contratación, desarrollo y desempeño.
Problemas que resolvemos
Desafíos que vives en RRHH
Si lideras RRHH, te enfrentas a desafíos que pueden solucionarse con mejor información y menos esfuerzo.
Si tu organización enfrenta alguno de estos retos, Litsight puede ayudarte a ordenar el caos.
Solicita una demostraciónCiclo de vida del empleado
¿Qué hace exactamente Litsight y para qué
decisiones de talento sirve?
Litsight es una plataforma de evaluaciones en la nube para empresas que necesitan tomar decisiones de talento basadas en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
Shortlist y ranking de ajuste al rol + preparación de entrevista basada en evidencias
Plan de integración: estilos de comunicación, motivadores y riesgos de fricción con acciones de líder directo.
Chequeo de brechas y plan de 30 días para consolidar desempeño o reubicación.
Medición de Desempeño / Potencial + Plan de Desarrollo Individual
Preparación para ascenso o movimiento. Diseño de planes de sucesión con base en datos
¿Quieres ver cómo Litsight te ayuda en cada etapa?
Habla con un consultor
¿Cómo funciona Litsight?
Implementar una plataforma de evaluaciones no debería ser otro proyecto complejo. En Litsight el flujo es simple:
Paso 01Define qué quieres evaluar
Configura competencias y comportamientos clave
Parte del catálogo de pruebas de Litsight (DISC-LCC®, razonamiento numérico, verbal, abstracto, inteligencia emocional y más).
Define qué competencias y comportamientos son críticos para cada cargo o proceso.
Si lo necesitas, crea pruebas personalizadas a la medida de tu organización con secciones de preguntas, opción múltiple, escalas Likert y respuesta abierta.
¿Quieres ver estos pasos sobre un caso real de tu empresa?
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Casos de uso típicos donde Litsight
marca la diferencia
Estos escenarios resumen cómo empresas como la tuya utilizan Litsight para dar más peso estratégico a RRHH.
Contratar rápido sin sacrificar calidad
Tu empresa abre nuevas sedes o entra a un nuevo mercado y necesitas cubrir decenas de vacantes en poco tiempo.
Cómo ayuda Litsight
Evaluaciones psicométricas masivas
Filtrado por puntaje y ajuste
Entrevistas con foco preciso
Resultado esperado
Reducción del tiempo de selección y mayor consistencia en la calidad de los nuevos ingresos.
Beneficios concretos para tu empresa
y para tu área de RRHH
Más que "tener una plataforma", se trata de cómo cambia tu día a día y la forma en la que dirección ve a RRHH.
Ahorro de tiempo en tareas manuales
Deja de copiar datos entre hojas de cálculo y correos. Automatiza invitaciones, recordatorios y consolidación de resultados para liberar horas de trabajo operativo cada semana.
Mayor precisión en selección
Al combinar pruebas psicométricas y de competencias con el perfil del cargo, reduces el riesgo de contratar solo por "sensación" y mejoras el ajuste de la persona al rol.
Mejor retención en los primeros meses
Conociendo el estilo de comportamiento, motivadores y posibles riesgos de fricción desde el inicio, puedes diseñar onboarding y seguimiento más efectivos, disminuyendo la rotación temprana.
RRHH percibido como área estratégica, no solo administrativa
Tus recomendaciones sobre contratación, desarrollo y sucesión se respaldan con datos, lo que fortalece la posición de tu área en la organización.
Si quieres pasar de "gestionar procesos" a "impulsar resultados de negocio", Litsight puede ser tu aliado.
Agenda una demo gratis
Todo lo que necesitas en una plataformade evaluaciones para empresas
Litsight reúne en un solo lugar las funcionalidades clave que RRHH necesita para evaluar talento a escala.
Evaluaciones disponibles
Catálogo de pruebas psicométricas y de competencias
Posibilidad de crear pruebas personalizadas a la medida de tu organización, con secciones de preguntas y calificación independiente.
Flexibilidad y personalización
Pruebas a la medida de tu organización
Envío de evaluaciones
Múltiples formas de invitar a tus evaluados
Analítica y reportes
Dashboards y reportes listos para presentar
Seguridad y cumplimiento
Seguridad de clase mundial para tus datos de talento
5 módulos integrados
Una plataforma, todo el poder
¿Cómo funcionan los planes
para empresas en Litsight?
Litsight trabaja con planes anuales por créditos de evaluación, diseñados para empresas de distintos tamaños.
crédito
de evaluación
Modelo simple de créditos
1 crédito = 1 persona evaluada, con la posibilidad de aplicar hasta 6 pruebas en una misma evaluación.
Planes para cada tamaño
Planes anuales para empresas que van desde equipos medianos hasta grandes corporaciones.
Flexibilidad total
Compra créditos adicionales con descuentos crecientes. Los créditos se mantienen al renovar.
Plus
créditos anuales
Para equipos en crecimiento
- 50+ créditos anuales
- 5 usuarios
- 3 perfiles de cargo
- Soporte estándar
Pro
créditos anuales
Para empresas medianas
- 200+ créditos anuales
- 15 usuarios
- 10 perfiles de cargo
- Soporte prioritario
Enterprise
créditos anuales
Para grandes operaciones
- 500+ créditos anuales
- Usuarios ilimitados
- Perfiles ilimitados
- Soporte dedicado
¿Necesitas un plan personalizado?
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Convierte tu área de RRHH en el aliado
que impulsa resultados, no solo procesos
Tu día a día no va a volverse más simple por sí solo. Pero sí puedes decidir contar con una plataforma que te dé datos claros, procesos ordenados y tiempo para lo que de verdad importa: tomar mejores decisiones sobre las personas que hacen posibles los resultados de tu empresa.
Con Litsight, tu equipo de RRHH pasa de "apagar incendios" a liderar conversaciones estratégicas sobre talento, con evidencias en la mano.