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Evaluado Litsight

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Resultados generales6
Inteligencia Emocional85%
Razonamiento Abstracto92%
Razonamiento Numérico88%
Razonamiento Verbal90%
DISC-LCC®89%
Evaluados 10
Resumen general
Informes individuales

Resultados generales

Promedio general

87%
44:0 min

Inteligencia Emocional

85%
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1:5 min

Razonamiento Abstracto

92%
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0:0 min

Razonamiento Numérico

88%
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Razonamiento Verbal

90%
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51:0 min
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DISC-LCC®

DISC-LCC®

La evaluación DISC-LCC® es una herramienta poderosa que te permite conocer a profundidad tu estilo de comportamiento, comunicación y liderazgo. A través de un cuestionario intuitivo y sin respuestas correctas o incorrectas, obtendrás insights valiosos sobre cómo te relacionas con otros, tomas decisiones y enfrentas desafíos. Esta evaluación es utilizada por miles de profesionales y organizaciones líderes para potenciar el desarrollo personal y profesional.

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Razonamiento Abstracto

Razonamiento Abstracto

Esta prueba evalúa el razonamiento abstracto a través de retos visuales bajo límite de tiempo. Mide la capacidad para inducir reglas lógicas y aplicar esas reglas con precisión. Estas habilidades se asocian con el procesamiento fluido de la información y la resolución de problemas nuevos, y son útiles para predecir aprendizaje en el puesto y adaptación a tareas no familiares. Es especialmente valiosa para roles junior y de ingreso, como practicantes/trainees, asistentes operativos o administrativos, agentes de servicio/ventas, analistas junior, centros de contacto, logística y roles técnicos iniciales, donde importa la rapidez para comprender instrucciones nuevas, identificar regularidades y evitar errores. El formato no verbal reduce la carga de idioma, facilitando su uso en equipos diversos. Esta prueba fue desarrollada por especialistas en evaluación psicométrica. El uso de la prueba y las decisiones que se tomen con base en sus resultados son responsabilidad del evaluador y de su organización.

Habilidades cognitivas
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Inteligencia emocional

Inteligencia emocional

Nuestra prueba basada en la teoría de Inteligencia Emocional del Dr. Reuven Bar-on entrega un perfil completo de tus capacidades emocionales y sociales: desde cómo te comprendes a ti mismo hasta cómo manejas el estrés y te adaptas a los cambios. Esta evaluación es utilizada por organizaciones líderes, instituciones educativas y profesionales de la salud mental para potenciar el desarrollo personal, mejorar la selección de talento y promover el bienestar integral.

ComportamientoCompetenciasPersonalidad
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Razonamiento Numérico

Razonamiento Numérico

Esta prueba mide el razonamiento numérico aplicado bajo presión de tiempo. Evalúa la capacidad para trabajar con tablas, gráficos y ecuaciones sencillas sin conocimientos especializados en la materia, utilizando razonamientos aritméticos y lógicos sencillos. Es especialmente valiosa para puestos junior y de nivel inicial (aprendices, asistentes operativos o administrativos, agentes técnicos de atención al cliente/ventas, analistas junior, centros de contacto, logística y puestos técnicos iniciales), en los que la precisión y la rapidez en las tareas cuantitativas cotidianas son importantes. Descargo de responsabilidad: Esta prueba fue desarrollada por especialistas en evaluación psicométrica. El uso de la prueba y las decisiones que se tomen con base en sus resultados son responsabilidad del evaluador y de su organización.

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Razonamiento Verbal

Razonamiento Verbal

Esta prueba evalúa el razonamiento verbal mediante pasajes breves, argumentos y reglas lógicas bajo límite de tiempo. Mide la capacidad para comprender textos, inferir y deducir con base exclusiva en la información presentada, evaluar argumentos y seguir instrucciones. Los ítems incluyen formatos como Verdadero / Falso / No se puede determinar, conclusiones que deben o no pueden ser verdaderas, y preguntas de relaciones semánticas en contexto (sinónimos, antónimos, analogías). No requiere conocimientos previos del tema: se valora la habilidad de leer con precisión, extraer lo relevante y razonar bajo presión de tiempo.\n\nEs especialmente valiosa para roles junior y de ingreso, como practicantes/trainees, asistentes operativos o administrativos, agentes de servicio/ventas, analistas junior, centros de contacto, logística y funciones técnicas iniciales, donde importa comprender instrucciones, diferenciar hechos de inferencias, comunicar con claridad y tomar decisiones basadas en texto.\n\nDescargo de responsabilidad: Esta prueba fue desarrollada por especialistas en evaluación psicométrica. El uso de la prueba y las decisiones que se tomen con base en sus resultados son responsabilidad del evaluador y de su organización.

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Nuestras evaluaciones están respaldadas por metodologías validadas científicamente, asegurando resultados confiables y predictivos para tus decisiones de selección y desarrollo.
No. Nuestra plataforma es intuitiva y fácil de usar desde el primer día. Además, siempre tienes acceso a soporte personalizado si lo requieres. Sin embargo, ofrecemos espacios de certificación en nuestra metodología DISC-LCC, que te permitirá profundizar en la interpretación de los informes. Contáctanos para más información.
Actualmente puedes exportar los resultados a Excel de forma manual. La integración automática con sistemas de gestión de talento estará disponible próximamente.
Los resultados están disponibles inmediatamente después de que el evaluado completa la prueba, acelerando significativamente tus decisiones de contratación y desarrollo.
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