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DISC-LCC®

Descrição do teste que será aplicado na avaliação.

10 min
ComportamentoCompetências
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Raciocínio Abstrato

Descrição do teste que será aplicado na avaliação.

15 min
Habilidades Cognitivas
+ Adicionar

Inteligência Emocional

Descrição do teste que será aplicado na avaliação.

30 min
ComportamentoCompetências
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Raciocínio Numérico

Descrição do teste que será aplicado na avaliação.

15 min
Habilidades Cognitivas
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Raciocínio Verbal

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15 min
Habilidades Cognitivas
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Comportamento
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Cliente: ID: undefined

Passo 3 de 3100%
1

Configuração Básica

Tipo, título e descrição

2

Testes a Aplicar

Seleção de instrumentos

3

Configuração Final

Prazos e condições

Baseado em dados
Objetivo
Preciso
Científico
Validado
Profissional
Fácil de usar
Na nuvem
Integral
Rigoroso
Simples
Transparente
Responsável
Autêntico
Estratégico
Humano
Confiável
Inovador
Eficiente
Personalizado
Comportamento
Competências
Liderança
Comunicação
Raciocínio
Inteligência emocional
Baseado em dados
Objetivo
Preciso
Científico
Validado
Profissional
Fácil de usar
Na nuvem
Integral
Rigoroso
Simples
Transparente
Responsável
Autêntico
Estratégico
Humano
Confiável
Inovador
Eficiente
Personalizado
Comportamento
Competências
Liderança
Comunicação
Raciocínio
Inteligência emocional
Baseado em dados
Objetivo
Preciso
Científico
Validado
Profissional
Fácil de usar
Na nuvem
Integral
Rigoroso
Simples
Transparente
Responsável
Autêntico
Estratégico
Humano
Confiável
Inovador
Eficiente
Personalizado
Comportamento
Competências
Liderança
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Raciocínio
Inteligência emocional

O que o Litsight Faz

Litsight é uma plataforma na nuvem para aplicar avaliações de comportamento e competências facilmente.

LitsightSeleção de candidatos
1 de 11

Avaliado Litsight

Completada em 51:0
Ajuste com perfil de cargo0%

Navegação

Resultados Gerais6
Inteligência Emocional85%
Raciocínio Abstrato92%
Raciocínio Numérico88%
Raciocínio Verbal90%
DISC-LCC®89%
Avaliados 10
Resumo Geral
Relatórios Individuais

Resultados Gerais

Média Geral

87%
44:0 min

Inteligência Emocional

85%
Ver relatório >
1:5 min

Raciocínio Abstrato

92%
Ver relatório >
0:0 min

Raciocínio Numérico

88%
Ver relatório >
0:0 min

Raciocínio Verbal

90%
Ver relatório >
51:0 min
65825875

DISC-LCC®

89%
Ver relatório >

Encontre o talento ideal

Otimize seus processos de seleção com avaliações precisas que permitem identificar as competências-chave de cada candidato.

Avaliações rápidas

Processos de seleção eficientes com resultados imediatos

Competências-chave

Identifique habilidades técnicas e comportamentais com precisão

Relatórios comparativos

Compare candidatos de forma objetiva com dados verificáveis

Avaliações

de comportamento
de liderança
de desenvolvimento
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psicométricas
Resultados que transformam

Tome decisões de talento com confiança

Litsight é uma plataforma de avaliação de talentos poderosa e fácil de usar. Nasceu após mais de 14 anos de trabalho em consultoria de talento humano. Nosso software de recursos humanos na nuvem ajuda empresas e consultores a avaliar comportamento, competências laborais e inteligência emocional com dados claros. Assim podem decidir melhor quem contratar, como apoiar o crescimento de suas equipes e como melhorar o desempenho da organização.

litsight.com/about

Diagnósticos profissionais com selo de qualidade

Você entrega relatórios claros, baseados em metodologias validadas, que elevam a percepção do seu trabalho e facilitam a tomada de decisões dos seus clientes.

Planos de desenvolvimento baseados em dados

Você mostra competências evidenciadas, pontos fortes e áreas de melhoria, o que facilita que suas propostas sejam aprovadas.

Acompanhamento e evidência de resultados

Você pode medir antes e depois dos seus programas e mostrar progresso real em liderança, comunicação ou competências.

SOLUÇÕES PARA CADA NECESSIDADE

Escolha seu caminho com Litsight

Seja você uma empresa buscando otimizar seu talento humano ou um consultor ampliando seus serviços, temos a solução perfeita para você.

Soluciones para Empresas

Para Empresas

Potencialize sua equipe com avaliações inteligentes

Otimize seus processos de seleção e desenvolvimento de talento humano com ferramentas baseadas em dados. Identifique as competências-chave de seus candidatos e funcionários para tomar decisões mais informadas.

Avaliações personalizadas

Adapte os testes à sua organização

Relatórios inteligentes

Análise profunda de competências

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Soluciones para Consultores

Para Consultores

Amplie sua oferta de serviços profissionais

Ofereça aos seus clientes avaliações profissionais de última geração. Diferencie-se no mercado com ferramentas cientificamente validadas que agregam valor real aos seus serviços de consultoria.

Painel personalizado

Gerencie múltiplos clientes facilmente

Suporte dedicado

Acompanhamento em cada projeto

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BIBLIOTECA DE TESTES

Explore nossas avaliações

Tudo que você precisa para otimizar e digitalizar sua estratégia de recrutamento e seleção de pessoas.

DISC-LCC®

DISC-LCC®

A avaliação DISC-LCC® é uma ferramenta poderosa que permite conhecer em profundidade seu estilo de comportamento, comunicação e liderança. Por meio de um questionário intuitivo e sem respostas certas ou erradas, você obterá insights valiosos sobre como se relaciona com outros, toma decisões e enfrenta desafios. Esta avaliação é utilizada por milhares de profissionais e organizações líderes para potencializar o desenvolvimento pessoal e profissional.

ComportamientoCompetênciasPersonalidade
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Raciocínio Abstrato

Raciocínio Abstrato

Este teste avalia o raciocínio abstrato por meio de retos visuais com limite de tempo. Mede a capacidade de induzir regras lógicas e aplicá-las com precisão. Essas habilidades refletem processamento fluido de informações e solução de problemas novos, auxiliando na previsão de aprendizagem no trabalho e adaptação a tarefas não familiares. É especialmente útil para cargos júnior e de entrada, como estagiários/trainees, assistentes operacionais ou administrativos, agentes de atendimento/vendas, analistas júnior, contact center, logística e funções técnicas iniciais, onde é crucial compreender instruções novas rapidamente, identificar regularidades e evitar erros. O formato não verbal reduz a exigência de linguagem, favorecendo equipes diversas. Este teste foi desenvolvido por especialistas em avaliação psicométrica. O uso do teste e as decisões tomadas com base em seus resultados são de responsabilidade do avaliador e da sua organização.

Habilidades cognitivas
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Inteligência Emocional

Inteligência Emocional

Nosso teste, baseado na teoria de Inteligência Emocional do Dr. Reuven Bar-On, oferece um perfil completo das suas capacidades emocionais e sociais — desde como você se compreende até como lida com o estresse e se adapta às mudanças. Essa avaliação é utilizada por organizações de ponta, instituições educacionais e profissionais de saúde mental para impulsionar o desenvolvimento pessoal, melhorar a seleção de talentos e promover o bem-estar integral.

ComportamientoCompetênciasPersonalidade
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Raciocínio Numérico

Raciocínio Numérico

Este teste mede o raciocínio numérico aplicado sob pressão de tempo. Ele avalia a capacidade de trabalhar com tabelas, gráficos e equações simples sem conhecimento especializado na área, usando aritmética direta e raciocínio lógico. É especialmente valioso para cargos juniores e de nível básico — estagiários, assistentes operacionais ou administrativos, agentes técnicos de atendimento ao cliente/vendas, analistas juniores, contact center, logística e cargos técnicos iniciais — onde a precisão e a velocidade nas tarefas quantitativas diárias são importantes. Aviso: Este teste foi desenvolvido por especialistas em avaliação psicométrica. O uso do teste e as decisões tomadas com base em seus resultados são de responsabilidade do avaliador e da sua organização.

Habilidades cognitivas
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Raciocínio Verbal

Raciocínio Verbal

Este teste avalia o raciocínio verbal por meio de textos curtos, argumentos e instruções sob limite de tempo. Mede a capacidade de compreender textos, inferir e deduzir apenas com base nas informações apresentadas, avaliar argumentos e seguir instruções escritas. Os itens incluem formatos como Verdadeiro / Falso / Não é possível determinar, conclusões que devem ou não podem ser verdadeiras e questões semânticas em contexto (sinônimos, antônimos, analogias). Não é necessário conhecimento prévio do assunto: o desempenho reflete a habilidade de ler com precisão, extrair o essencial e raciocinar sob pressão de tempo.\n\nÉ especialmente útil para cargos júnior e de entrada—estagiários/trainees, assistentes operacionais ou administrativos, agentes de atendimento/vendas, analistas júnior, contact center, logística e funções técnicas iniciais—onde é essencial entender instruções, distinguir fatos de inferências, comunicar com clareza e tomar decisões baseadas em texto.\n\nAviso: Este teste foi desenvolvido por especialistas em avaliação psicométrica. O uso do teste e as decisões tomadas com base em seus resultados são de responsabilidade do avaliador e da sua organização.

Habilidades cognitivas
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Validados cientificamente

Todos os nossos testes são respaldados por estudos de validade e confiabilidade

Atualizados constantemente

Mantemos nosso catálogo atualizado com as últimas tendências e metodologias

Resultados imediatos

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PERGUNTAS FREQUENTES

Perguntas Frequentes (FAQs)

Resolva suas dúvidas sobre como o Litsight pode transformar seus processos de seleção e desenvolvimento de talentos.

Nossas avaliações são respaldadas por metodologias validadas cientificamente, garantindo resultados confiáveis e preditivos para suas decisões de seleção e desenvolvimento.
Nossa plataforma foi projetada para ser intuitiva e fácil de usar. Oferecemos recursos de aprendizado e suporte dedicado, mas você não precisa de treinamento prévio para começar.
Os resultados estão disponíveis imediatamente após concluir as avaliações. Relatórios detalhados são gerados automaticamente e você pode acessá-los em tempo real.
Sim, temos uma equipe de suporte especializada disponível para ajudá-lo. Você pode nos contatar por chat, e-mail ou tickets de suporte na plataforma.
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em consultoria de talentos