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Resultados Gerais6
Inteligência Emocional85%
Raciocínio Abstrato92%
Raciocínio Numérico88%
Raciocínio Verbal90%
DISC-LCC®89%
Avaliados 10
Resumo Geral
Relatórios Individuais

Resultados Gerais

Média Geral

87%
44:0 min

Inteligência Emocional

85%
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1:5 min

Raciocínio Abstrato

92%
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0:0 min

Raciocínio Numérico

88%
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Raciocínio Verbal

90%
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51:0 min
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DISC-LCC®

DISC-LCC®

A avaliação DISC-LCC® é uma ferramenta poderosa que permite conhecer em profundidade seu estilo de comportamento, comunicação e liderança. Por meio de um questionário intuitivo e sem respostas certas ou erradas, você obterá insights valiosos sobre como se relaciona com outros, toma decisões e enfrenta desafios. Esta avaliação é utilizada por milhares de profissionais e organizações líderes para potencializar o desenvolvimento pessoal e profissional.

ComportamientoCompetênciasPersonalidade
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Raciocínio Abstrato

Raciocínio Abstrato

Este teste avalia o raciocínio abstrato por meio de retos visuais com limite de tempo. Mede a capacidade de induzir regras lógicas e aplicá-las com precisão. Essas habilidades refletem processamento fluido de informações e solução de problemas novos, auxiliando na previsão de aprendizagem no trabalho e adaptação a tarefas não familiares. É especialmente útil para cargos júnior e de entrada, como estagiários/trainees, assistentes operacionais ou administrativos, agentes de atendimento/vendas, analistas júnior, contact center, logística e funções técnicas iniciais, onde é crucial compreender instruções novas rapidamente, identificar regularidades e evitar erros. O formato não verbal reduz a exigência de linguagem, favorecendo equipes diversas. Este teste foi desenvolvido por especialistas em avaliação psicométrica. O uso do teste e as decisões tomadas com base em seus resultados são de responsabilidade do avaliador e da sua organização.

Habilidades cognitivas
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Inteligência Emocional

Inteligência Emocional

Nosso teste, baseado na teoria de Inteligência Emocional do Dr. Reuven Bar-On, oferece um perfil completo das suas capacidades emocionais e sociais — desde como você se compreende até como lida com o estresse e se adapta às mudanças. Essa avaliação é utilizada por organizações de ponta, instituições educacionais e profissionais de saúde mental para impulsionar o desenvolvimento pessoal, melhorar a seleção de talentos e promover o bem-estar integral.

ComportamientoCompetênciasPersonalidade
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Raciocínio Numérico

Raciocínio Numérico

Este teste mede o raciocínio numérico aplicado sob pressão de tempo. Ele avalia a capacidade de trabalhar com tabelas, gráficos e equações simples sem conhecimento especializado na área, usando aritmética direta e raciocínio lógico. É especialmente valioso para cargos juniores e de nível básico — estagiários, assistentes operacionais ou administrativos, agentes técnicos de atendimento ao cliente/vendas, analistas juniores, contact center, logística e cargos técnicos iniciais — onde a precisão e a velocidade nas tarefas quantitativas diárias são importantes. Aviso: Este teste foi desenvolvido por especialistas em avaliação psicométrica. O uso do teste e as decisões tomadas com base em seus resultados são de responsabilidade do avaliador e da sua organização.

Habilidades cognitivas
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Raciocínio Verbal

Raciocínio Verbal

Este teste avalia o raciocínio verbal por meio de textos curtos, argumentos e instruções sob limite de tempo. Mede a capacidade de compreender textos, inferir e deduzir apenas com base nas informações apresentadas, avaliar argumentos e seguir instruções escritas. Os itens incluem formatos como Verdadeiro / Falso / Não é possível determinar, conclusões que devem ou não podem ser verdadeiras e questões semânticas em contexto (sinônimos, antônimos, analogias). Não é necessário conhecimento prévio do assunto: o desempenho reflete a habilidade de ler com precisão, extrair o essencial e raciocinar sob pressão de tempo.\n\nÉ especialmente útil para cargos júnior e de entrada—estagiários/trainees, assistentes operacionais ou administrativos, agentes de atendimento/vendas, analistas júnior, contact center, logística e funções técnicas iniciais—onde é essencial entender instruções, distinguir fatos de inferências, comunicar com clareza e tomar decisões baseadas em texto.\n\nAviso: Este teste foi desenvolvido por especialistas em avaliação psicométrica. O uso do teste e as decisões tomadas com base em seus resultados são de responsabilidade do avaliador e da sua organização.

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Ética e Integridade no Trabalho

Ética e Integridade no Trabalho

Questionário que avalia integridade e conduta no trabalho por meio de situações e decisões do dia a dia, com subescalas e um índice separado de sinceridade de resposta.

ComportamientoJulgamento situacionalCultura
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