Simplifique suas decisões de talento humano
Litsight é a plataforma na nuvem que ajuda você a selecionar, desenvolver e reter talentos com avaliações claras, comparáveis e fáceis de explicar.
Reduza o time-to-hire de cargos operacionais e de liderança.
Melhore a qualidade das contratações e a retenção nos primeiros meses.
Mostre à diretoria relatórios claros sobre desempenho, potencial e lacunas de competências.
Time-to-hire
-50%
Menos tempo em tarefas manuais. Mais tempo demonstrando impacto em contratação, desenvolvimento e desempenho.
Problemas que resolvemos
Desafios que você enfrenta em RH
Se você lidera RH, enfrenta desafios que podem ser resolvidos com melhores informações e menos esforço.
Se sua organização enfrenta algum desses desafios, Litsight pode ajudar você a organizar o caos.
Solicite uma demonstraçãoCiclo de vida do funcionário
O que exatamente o Litsight faz e para quais
decisões de talento serve?
Litsight é uma plataforma de avaliações na nuvem para empresas que precisam tomar decisões de talento baseadas em dados ao longo do ciclo de vida do funcionário.
Shortlist e ranking de ajuste ao cargo + preparação de entrevista baseada em evidências
Plano de integração: estilos de comunicação, motivadores e riscos de fricção com ações do líder direto.
Verificação de lacunas e plano de 30 dias para consolidar desempenho ou realocação.
Medição de Desempenho / Potencial + Plano de Desenvolvimento Individual
Preparação para promoção ou movimentação. Desenho de planos de sucessão com base em dados
Quer ver como o Litsight ajuda você em cada etapa?
Fale com um consultor
Como funciona o Litsight?
Implementar uma plataforma de avaliações não deveria ser outro projeto complexo. No Litsight, o fluxo é simples:
Passo 01Defina o que você quer avaliar
Configure competências e comportamentos-chave
Parte do catálogo de testes da Litsight (DISC-LCC®, raciocínio numérico, verbal, abstrato, inteligência emocional e mais).
Defina quais competências e comportamentos são críticos para cada cargo ou processo.
Se necessário, crie testes personalizados sob medida para sua organização com seções de perguntas, múltipla escolha, escalas Likert e resposta aberta.
Quer ver estes passos em um caso real da sua empresa?
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Casos de uso típicos onde o Litsight
faz a diferença
Estes cenários resumem como empresas como a sua usam o Litsight para dar mais peso estratégico ao RH.
Contratar rápido sem sacrificar qualidade
Sua empresa está abrindo novas unidades ou entrando em um novo mercado e você precisa preencher dezenas de vagas em pouco tempo.
Como o Litsight ajuda
Avaliações psicométricas em massa
Filtragem por pontuação e ajuste
Entrevistas com foco preciso
Resultado esperado
Redução do tempo de seleção e maior consistência na qualidade das novas contratações.
Benefícios concretos para sua empresa
e para sua área de RH
Mais do que "ter uma plataforma", é sobre como seu dia a dia muda e como a diretoria vê o RH.
Ahorro de tiempo en tareas manuales
Deja de copiar datos entre hojas de cálculo y correos. Automatiza invitaciones, recordatorios y consolidación de resultados para liberar horas de trabajo operativo cada semana.
Mayor precisión en selección
Al combinar pruebas psicométricas y de competencias con el perfil del cargo, reduces el riesgo de contratar solo por "sensación" y mejoras el ajuste de la persona al rol.
Mejor retención en los primeros meses
Conociendo el estilo de comportamiento, motivadores y posibles riesgos de fricción desde el inicio, puedes diseñar onboarding y seguimiento más efectivos, disminuyendo la rotación temprana.
RRHH percibido como área estratégica, no solo administrativa
Tus recomendaciones sobre contratación, desarrollo y sucesión se respaldan con datos, lo que fortalece la posición de tu área en la organización.
Se você quer passar de "gerenciar processos" para "impulsionar resultados de negócio", Litsight pode ser seu aliado.
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Tudo o que você precisa em uma plataformade avaliações para empresas
O Litsight reúne em um só lugar as funcionalidades-chave que o RH precisa para avaliar talentos em escala.
Avaliações disponíveis
Catálogo de testes psicométricos e de competências
Possibilidade de criar testes personalizados sob medida para sua organização, com seções de perguntas e pontuação independente.
Flexibilidade e personalização
Testes sob medida para sua organização
Envio de avaliações
Múltiplas formas de convidar seus avaliados
Análise e relatórios
Dashboards e relatórios prontos para apresentar
Segurança e conformidade
Segurança de classe mundial para seus dados de talento
5 módulos integrados
Uma plataforma, todo o poder
Como funcionam os planos
para empresas no Litsight?
O Litsight trabalha com planos anuais por créditos de avaliação, projetados para empresas de diferentes tamanhos.
crédito
de avaliação
Modelo simples de créditos
1 crédito = 1 pessoa avaliada, com a possibilidade de aplicar até 6 testes em uma única avaliação.
Planos para cada tamanho
Planos anuais para empresas que vão desde equipes médias até grandes corporações.
Flexibilidade total
Compre créditos adicionais com descontos crescentes. Os créditos são mantidos ao renovar.
Plus
créditos anuais
Para equipes em crescimento
- 50+ créditos anuais
- 5 usuários
- 3 perfis de cargo
- Suporte padrão
Pro
créditos anuais
Para empresas médias
- 200+ créditos anuais
- 15 usuários
- 10 perfis de cargo
- Suporte prioritário
Enterprise
créditos anuais
Para grandes operações
- 500+ créditos anuais
- Usuários ilimitados
- Perfis ilimitados
- Suporte dedicado
Precisa de um plano personalizado?
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Transforme sua área de RH no aliado
que impulsiona resultados, não apenas processos
Seu dia a dia não vai ficar mais simples sozinho. Mas você pode escolher contar com uma plataforma que te dê dados claros, processos organizados e tempo para o que realmente importa: tomar melhores decisões sobre as pessoas que tornam possíveis os resultados da sua empresa.
Com o Litsight, sua equipe de RH passa de "apagar incêndios" para liderar conversas estratégicas sobre talento, com evidências em mãos.